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高光时刻 | 极智嘉登上Forbes, 领航北美智能仓储变革
来源:极智嘉 | 作者:极智嘉 | 发布时间: 346天前 | 1572 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:
全球商业权威媒体《Forbes》 (福布斯) 近期将目光聚焦于仓储自动化领域的前沿变革,重点报道了极智嘉(Geek+)与美国知名服装分销巨头S&S Activewear合作的标杆性项目。


这个自动化方案每晚进行自动理货,使用机器人聚集装有可能同批发货SKU的货架。同款同色货物置于同架,从而提升次日拣选效率。


S&S助理运营经理Adam Kranich称灵活性与生产力均至关重要。"PopPick的独特优势在于实时重置与变更货架配置的能力,提供标准货到人系统无法实现的吞吐量提升。我们整个流程已变革:拣选员从每日耗费50%-60%时间移动前往拣货点,转变为聚焦于真正执行拣选动作。"


如今机器人承担移动任务,待拣货箱被直接排布至员工面前。他们直接将订单拣入出库箱,下游包装流程由此精简。自动化总监Cole Lohman表示:"过去拣选员每小时处理40行订单,现在可达三倍。良好工况下,我们可见拣选员每小时处理200行订单。"


拣选准确率亦因系统实施方式提升。Tanquay先生解释:"我们在货箱入库录入系统时进行称重测尺,这是确保每箱产品品类数量准确的关键检查点,保障客户收货正确性。"


“商品入库进系统的方式具有独创性。S&S流程已优化以适配PopPick方案:在入库流程中,空箱从机器人运送的货架上取出后,经由输送线送至装箱站,员工将商品装入空货箱后,将其放置在同一输送线下层回传系统入库。由此多步骤流程被大幅简化。


新员工培训速度同步提升。Kranich先生称培训周期"从3-6个月缩短至1-2周"。公司认为拣选流程简化、员工步行减少及人机工程学改进,共同促进了员工留存率提升。



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