近日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布了“德国杰出雇主2024”榜单，伦茨第19次荣膺“德国杰出雇主”称号。凭借在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等方面，特别是在员工发展领域（职业生涯、学习和绩效）的卓越表现，伦茨多次获此殊荣
伦茨第19次荣膺“德国杰出雇主”称号
近日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布了“德国杰出雇主2024”榜单，伦茨第19次荣膺“德国杰出雇主”称号。凭借在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等方面，特别是在员工发展领域（职业生涯、学习和绩效）的卓越表现，伦茨多次获此殊荣。
杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。杰出雇主认证项目在全球5大洲121个国家和地区认证了超过2300家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1200多万名员工的生活。
伦茨人力资源部Oliver Hansper表示：“我们很荣幸再次荣获德国杰出雇主称号，这充分肯定了我们在持续推动员工差异化发展，和积极为全球员工打造更好的职场环境所做出的努力。同时，也激励我们做的更好。”
伦茨荣膺
“价值雇主”称号
2023年12月，德国伦茨集团荣获德国著名商业杂志《WirtschaftsWoche》“价值雇主——为公共利益做出高度贡献”的优质荣誉。
德国《经济周刊》WirtschaftsWoche（简称WiWo）是德国最大、最权威的经济类周刊，创刊于1926年，为读者报道全球经济大事件、分析经济走势，旗下拥有超过100位的经济学家。
该奖项基于德国《经济周刊》WirtschaftsWoche与一家市场研究机构进行的科学研究，通过德国各地超过29万名公民对2121家公司和商业协会的价值评价进行评估。年度价值雇主评选中，伦茨排名第136位，其中，在“为公共利益做出高度贡献”这项评选中获最高分。
《WirtschaftsWoche》认为，经济联系对共同利益非常重要。一家公司越成功，意味着它对社会的影响就越大，不仅从经济的角度出发，对于道德伦理和政治社会来说都意义重大。
作为一家负责任的公司，伦茨积极履行社会责任，以各种形式参与伦茨总部——Groß Berkel地区的社区和环境工作。伦茨有两个主要目标：促进教育和帮助有需要的人。例如，我们为可持续促进社会互动、融合、文化和健康的项目提供支持，让更多弱势群体、精神病患者或身体疾病患者，尤其是儿童、年轻人及其家人从中获益。
同频共振 共同进步
员工是伦茨最宝贵的财富，是公司持续增长与成功的驱动力。伦茨积极拥抱企业变革管理，知人善任，致力于为每一位员工提供一个尽情施展才能的广阔天地和实现职业成就的宽广舞台，同时尊重每一位员工，鼓励他们不断超越自我，与公司并肩快速成长。
伦茨荣获这两项殊荣离不开每一位参与其中的伦茨人，感谢你们所做出的贡献！未来，我们将继续优化人力资源实践和工作环境，履行企业社会责任，让员工个人发展与公司使命同频共振，共同进步！
