品牌  【直播】  50强   整机  ​【联盟】  机构  【视界】  展会  招聘  云服务          微博   公众号AIrobot518 
【​今日焦点
【行业动态】
NEWS / 新闻中心
普渡机器人创始人张涛:打造具身智能时代的AI原生组织
来源:腾讯 | 作者:腾讯 | 发布时间: 今天 | 38 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:

编者按:珠峰的最后一个营地是“四号营地”,海拔7950米,向上8000米就是极限地带。这是很多企业极端状态的隐喻。《海拔7950》栏目聚焦那些带领企业穿越极限顽强冲顶的人。他们的实践和觉知可以解决许多人的困惑和纠结。

2016年,张涛创立普渡机器人,10年过去,普渡已位居全球机器人企业“收入+盈利”的第一象限,展现出强大的商业化能力——配送机器人爆红海外、清洁机器人登顶多个国家和地区市场、工业AMR跻身行业第一梯队、具身智能布局持续领先。

从香港科技大学硕士休学到连续多段创业经历,再到普渡机器人十年商业传奇,张涛始终是机器人行业里的“长期主义者”。

他是技术出身的连续创业者,曾经经历挑战和低谷,但却在一次次反思中成为了“持续迭代的六边形战士”;他是机器人界的“超级产品经理”,跳出单一品类的行业惯性,从配送、清洁到工业、通用具身,以“全品类产品矩阵”打破行业边界;他更是具身智能商业化的破局者,拒绝实验室炫技,扎根商用落地场景,以超过13万台全球出货和85个国家/地区的覆盖,证明具身智能的落地能力。

普渡的十年,张涛交出的不只是一张具身服务机器人的商业化答卷,更给出了AI原生组织的全新答案——把公司当作AI大模型训练,以“管理金字塔”融合创始人模式、流程体系、英雄联盟与AI原生,让企业像大模型一样自我进化。

在具身智能陷入 “重Demo、轻落地” 的行业浮躁期,张涛与普渡用十年实战印证:机器人的终极竞争,是商业化能力的竞争;企业的终极进化,是组织与AI的同频共生。

在整场对话中,笔者注意到,张涛会将很多经验沉淀为系统性的方法论,如他所言“总结方法论本身就是一种很好的方法论”,这也成了他不断向上攀登的核心能力之一。海拔7950米,是珠峰攀登者的挑战高度。站在第二个10年的起点上,张涛和他背后的普渡正迈向更高的征程。

以下为普渡机器人创始人兼CEO张涛的对话内容(有微调):

发明家张涛

问:哪些行为是在公司被鼓励的,你认为这就是一种发明家精神?

张涛:变不可能为可能,不要轻易说不可能,我们非常讨厌或者杜绝一上来就说这个事情做不了,不可能。鼓励创新需要容许大家提出一些异想天开的设想。

问:你当年选择创业时,移动互联网如火如荼,为什么选择机器人赛道?

张涛:热爱。上大学时接触了机器人,非常痴迷机器人,也痴迷各种各样的交通工具。我也说不出来为什么不喜欢别的东西,每个人都不一样。

问:造物的感觉是什么样的?美妙的部分是什么?

张涛:我从小会看很多书和科技类杂志,对我影响最大的是各种军事和武器类杂志,它们会详细介绍原理、结构方面的爆炸图,介绍控制系统怎么控制,这个武器适合什么作战,优缺点,在全球得到多少采用,不同版本的迭代。看了那么多年,对我的洗礼非常明显,让我很痴迷——原来是这样运作的,是这么造出来的。所以对造物这两个字都很痴迷。

问:几次连续创业经历对你创立普渡有价值的经验是什么?

张涛:是要把自己的全方位能力提上来。做创业需要创业精神,主要指勇气,以及做科学决策的能力、整合资源的能力等。很多原因是外部的,但最终要向内求,找自己的原因,不断提升企业家精神。不能只是痴迷于技术,就算是技术型创业,也要把技术、产品、商业、客户多方面要素综合起来考量,才更容易成功,不能拿着技术的锤子去找钉子。所以要不断提升对产品和商业的理解力和洞察。

问:你觉得这十年哪个阶段,对公司或你自己来说,是一个里程碑?

张涛:每一年都重要,每一年都有大事发生。2020年我们做了技术抗疫,免费给各种隔离酒店和医院提供300多台机器人,做无接触配送。其实2020年前半年公司特别艰苦,疫情对餐饮行业冲击大,业务等于停摆,半年时间全部员工只发一半工资,但我们还是在积极做技术抗疫。

问:你创业十年,有没有一年是你接近于放弃的一年?

张涛:从来没有想过放弃。创业遇到困难很正常,遇到什么困难就解决什么困难。

问:最刻骨铭心的痛是什么?

张涛:我从小经历的痛苦特别多,所以对痛苦的感知不那么敏感。我就想着怎么去解决具体问题。比如2022年经历组织调整时,让我不适的是,有很多内部同事不是简单批评,而是带着恨意的攻击,这会让我痛苦,也让我反思:公司出了什么问题?我哪里做得不好?让并肩协作的同事带着那么深的恨意攻击公司和攻击我,这里面一定有问题。怎么解决?我跟很多人交流,在公司内部花时间,跟外面能帮助到我的人聊,得到一些启发。

“数据、算法、算力”驱动的“六边形战士”

问:对于创始人个人来说,也要算法不断迭代,才能达到更高境界?

张涛:完全认同。我之前定义了一个人学习成长三要素的模型,跟AI一样,分别是数据、算法、算力。人不断迭代进步的数据,跟古人说的读万卷书、行万里路、识万种人一样,数据量越大,对进步的帮助越大。

算法就是每个人要训练自己思考问题的方式,也可以叫模型。我们喜欢总结方法论,就是在不断打磨那些算法。

算力对人来说就是体力、脑力、心力。人要不停迭代,就从这三个要素做文章。我给自己喂了大量数据,比如每天看到的各种信息,都是广义的数据。但对我启发最大的是看历史类的书、电影和电视剧。

免责声明:所载内容及图片来源于互联网、微信公众号、企业投稿等公开渠道,本文转载仅供参考、交流。转载的稿件版权归原作者和机构所有,如有侵权,请联系我们及时删除。

​​​​2026“全国移动机器人行业活动”合作商招募中

​报名热线:400-0756-518​​​​、13512726426  微信

活动时间:2025-08-01至08-31

  • 保利物业与海康威视携手共建“蔚然人居”联合实验室,共绘未来社区新蓝图
  • 怡丰技术|让1000kg料笼在复杂场景中自主流转
  • 优艾智合专题 | 移动+操作,效率革命触手可及
  • 极速跃迁宜宾智造基地正式启用,首台HyperWall Node多维分拣设备正式下线
  • 告别多方对接麻烦|安徽海玛智能:一站式全包,自动化项目全流程闭环服务
  • 国家级认可!亿嘉和顺利通过2025年国家企业技术中心运行评价
  • 新荷花 x 海柔创新 | 仓储机器人推动中药流通智慧升级
  • 全球化布局再落一子|劢微机器人助力马来西亚制造企业仓储升级