前言：博俐运公众号系列文章《走进AGV》，详细为您讲解仓储物流中的自动引导车AGV的特点、性能、工作运行状态等，使AGV这一概念不再陌生，可以真正走入仓库、投入使用。

　　据估计，现有仓库和物流业务中约有57％将被自动化或由先进的机器人接管。这使得超过40％的流程尚且没有被自动化。仓库负责人和公司将看到，这些尚未被机器人所覆盖的工作仍需要由他们现有的劳动力来完成。仓库运营者越来越多地享受到机器人技术所带来的利益与好处。大量研究调查显示，机器人与人类可以成功地协同工作。然而，相对未被注意到、且存在一定误解的另一个方面是，采用机器人技术不仅可以取代重复性人力工作，还有创造新工作的潜力。一项分析表明，在欧洲，每1000名工人中有1个机器人的团队，就业人数增加了1.3倍。那么，取代现有仓库流程的机器人如何真正创造就业机会呢？

人机协作

　　如今，机器人技术的一个重要方面是协作技术。部署机器人的目的之一是为了处理危险或重复性任务，通过人与机器人协作系统，仓库可以对现有劳动力进行再培训，强化协作流程，并为其他高度敏感或有价值的任务提供额外的人力。仓库的发展方向是进行再培训而不是更换，而通过建立一支随时可以融入其他生产/仓库领域的员工队伍，生产率可以提高高达15％。这种效率的提高提供了经济扩展，可以创造更多的工作来迎合这些岗位中提高效率的需求。

提供知识矩阵

　　在接下来的十年中，仓库中的人机交互将有大幅的改变。机器人不是一个人的工作：安装，维护和监控始终需要人工参与。新的就业机会，将会需要极高的分析能力，以及高效的互动水平。这将创建一个通用的、最低技术水平要求，用以管理和控制仓库以及这些机器。预计这些操作员将拥有多种高水平且可传递的技能，这将增加仓库内的整体知识水平矩阵。例如，在仓库中采用更多数量的SKU可能需要动态分配以提高效率，而这反过来又需要对员工进行额外的分析技能培训来提供此项服务。因此，采用机器人技术不仅有创造更多工作的潜力，而且还提高了执行工作所需的技能水平。

事实与数据

　　机器人可以创造新的工作机会不仅是可操作的，而且是事实。在过去十年中，随着机器人技术的采用不断增长，以下是一些有关趋势可能激增的原因：根据国际机器人联合会的数据，在2000年至2008年之间，机器人技术在世界范围内创造了300,000个直接就业机会和3,000,000个间接就业机会。到2020年，借助机器人技术，将创造3,500,000个新工作岗位。随着对机器人技术的投资成倍增长，这些数字只会增加；OCED的一项研究指出，由于机器人技术具有竞争性，动态性和创造就业机会，看到采用机器人技术的国家的失业率也有所下降也就不足为奇了（韩国3.5％，日本4.8％和在德国6％）

　　当然，机器人可以代替人工完成某些繁琐、重复性任务，（例如：物料移动/存储），但是又可以创建多少其他任务呢？请关注我们的后续文章，将会为您详细讲解。

博俐运已经推出ROI 投资回报率计算器，可以快速为您计算投入AGV的五年内投资回报率。感兴趣的话请在后台留言“ROI”，即可收到计算器链接哦~