近日，工业和信息化部人形机器人与具身智能标准化技术委员会（MIIT/TC8）2026年度全体会议暨 “标准周” 活动在浙江绍兴上虞举办，共商人形机器人与具身智能标准化发展路径，北京京东服务科技有限公司（京东服务）正式成为人形机器人与具身智能标准化技术委员会（MIIT/TC8）应用工作组（WG5）成员单位。

人形机器人与具身智能标准化技术委员会（MIIT/TC8），主要负责人形机器人与具身智能基础共性、关键技术、部组件、整机与系统、应用、安全等领域行业标准制修订工作，下设多个工作组，WG5应用工作组主要负责人形机器人与具身智能在制造业、民生服务及特种领域等应用场景标准研制。

京东服务机器人业务相关负责人表示，京东服务将聚焦服务质量量化体系、行业从业人员培养与职业认证体系、标准化服务流程建设、合规与责任体系等方向进一步完善机器人售后服务标准，为行业发展提供可借鉴、复制的管理流程。同时也将持续提升售后服务水平，为行业发展保驾护航。

如今，京东服务已成为行业领先的机器人售后服务商，今年首推涵盖机器人维修全场景的售后服务，在全国建立了多个维修中心，并与行业绝大多数头部机器人企业达成深度合作。面向全球化市场，京东服务加速海外布局。今年6月，京东服务进一步在欧洲推出JoyRobocare机器人维修服务，并建立多个海外机器人维修中心，“机器人救护车”上门服务可覆盖英国、德国、法国、荷兰等多个国家主要城市，未来还将逐步拓展美洲、亚太及中东等海外市场。

当前，人形机器人正加速走向规模化落地，售后服务也是产业高质量发展的重中之重。未来，京东服务还将依托在国内外机器人售后领域积累的实践经验，积极参与标准研讨制定，把运维服务、全生命周期保障、全球本地化售后服务融入标准体系建设，助力打通人形机器人研发、制造、应用、维保全链条，以标准化赋能中国机器人产业创新与全球化发展。

作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。

京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，越来越多的一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。